Was bedeutet "Arbeit" für mich? Lebensunterhalt? Beschäftigung? Oder das, was das Leben ausmacht? Arbeite ich gerne alleine oder lieber im Team? Strebe ich nach neuen Aufgaben oder möchte ich mehr Verantwortung übernehmen? Fühle ich mich den Anforderungen bei der Arbeit gewachsen? Passt die "Unternehmenskultur" zu meiner Arbeitsweise...?

Wir alle haben täglich im Kontext von unserer "Arbeit" mit verschiedenen Themen, Herausforderungen und Fragestellungen zu tun, bei denen wir manchmal für einen objektiven Rat oder einen neuen Weg dankbar sind.

Als Projektmanagerin und weibliche Führungskraft in einer leitenden Funktion kenne ich die viele Themen aus meiner eigenen beruflichen Erfahrung und musste selbst erkennen, dass auch im beruflichen Kontext nicht immer alles steuer- oder planbar ist und man alleine nur selten zum Erfolg kommt. 

Wenn man selbst den Wald vor lauter Bäumen nicht mehr sieht, dann ermöglicht meine Rolle als Coach einen Perspektivenwechsel, dient außerhalb des dienstlichen Kontextes als "objektiver Beobachter" und "Zuhörer" oder zeigt neue Methoden und Ziele auf.

"Zusammenkommen ist ein Beginn, zusammenbleiben ist ein Fortschritt, zusammenarbeiten ist ein Erfolg"    

Henry Ford